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苗伟光校长在部门行政人员会议中的讲话

来源:澳门正规赌博十大网站 发布时间:2017-09-29 点击次数:

 

几十年的教育、教学工作实践使我深深地体会到,要把学校的管理工作做好,除了各个部门领导在各方面起到带头作用外,更离不开各位行政人员的辛勤付出和配合,也正是由于大家的存在,整个学校才能够有序运转起来,一切在秩序井然中稳步前行。你们既是学校管理制度的实行者,又是学校规章制度的监督者。那么一个好的部门行政人员应该具备怎样的工作态度和工作能力,才能够赢得领导和同事的认同和信任,成为一名受大家欢迎的星源人呢?今天会议我讲以下几点:

第一、提高服务意识,“首问负责制”.

培养主人公意识,全心全意全体教师服务的意识。作为一学校的行政人员,无论部门大、小都必须全心全意地为学校、部门和同事服务,为领导和同事排忧解难,只有不藏私心,顾全大局,才能赢得大家的信任。同时,作为行政部门,要做好自己的定位。大家是为学校的教师做服务的,任何时候大家都应该重视教师的意见和反馈,并热心积极的提供力所能及的帮助,不能像以前政府部门一样,脸难看,话难听,事难办。以人为本,心怀感恩,时刻想着为他人服务,为他人服务是快乐的是幸福的。每个员工都把服务对象当自己的亲人一样对待。

第二、要有团队合作意识

兄弟齐心,其利断金。人心齐泰山移。星源的发展不是一个人的事情,是大家的事情,需要大家共同努力。所以作为行政部门人员,大家要有团队合作意识。一个是同一办公室同事之间的团结合作,谋事不谋人,补台不拆台;二是大家和教师之间的团结合作,遇到问题及时处理,发现问题及时汇报,多一些理解和沟通,少一些分歧和矛盾,为学校群策群力 ,为星源凝心聚力。

第三要有奉献精神

大家能在星源工作是一种缘分,能成为一个办公室的同事并且在一起工作更是一种不可多得的缘分,希翼大家珍惜彼此之间的这份相识和情谊。工作中,谁都会有忙的无法分身的时候,这个时候如果你看到或者说被人请求帮助的时候,请主动伸出友谊之手,热心的去帮助他人。而不是事不关己高高挂起,或者掂轻怕重,满腹牢骚。生活中乐于助人的人一定是快乐,因为他常常活在别人的赞许、爱戴和感激之中,收获的是沉甸甸的友情,得到的众人的喜爱。俗语说:吃亏是福,当你真正的懂得它的含义并付诸行动的时候,我相信,你一定会成为一个广受大家爱戴的星源人。

第四、实行力

也就是学校规章制度的落实和反映问题的结果反馈问题。

再好的在制度,没有实行力,只是躺在纸上,冷冰冰的文字。学校规章制度也是一样,没有好的实行,设计再科学再合理也起不到应有的作用。所以,作为行政部门的老师,学校规章制度,一旦公布实施,各部门都要不打折扣、严格实行,在实行过程中不偏私、不投机、不偷奸耍滑,脚踏实地,一丝不苟,让制度真正的落地生根,焕发出生命力。

其次,针对老师们反馈的问题,应该第一时间去处理,并及时结果反馈。绝不允许出现做事拖拖拉拉,效率低下,一件小事,非要人家三番五次的找才给老师办妥,或者说拖了人家一两天还没给办好。这种现象绝不允许在大家星源存在,这样的人也不适合在大家星源工作。大家星源人待人是热心的,工作是高效的。

第五、学习意识

在星源,大家首先是一名教师,其次才是一名行政人员。作为一名教师,大家就需要有学习和求知精神,去不断的提升大家自身的专业素养和常识技能。社会在不断地进步,大家星源也在快速的发展,越来越强大。如果大家不继续学习就会落后,就会跟不上星源的发展形势,就有可能面临被淘汰的结局。因此,作为一名星源人,大家要养成终身学习的习惯,常与书籍为伴,大家只有不断学习新常识,拓宽自己的常识面,才能提高自己的业务能力和管理水平。

同时,作为一名教师,除了书本常识之外,大家身边有很多富有智慧和经验的老教师。作为年轻人,大家认清自己的不足,虚心地向自己身边有经验的老教师学习、求教,取他人之长,补自己之短,不断完善自己,增强个人实力,使自己成为一不可替代的个人。

最后,希翼大家在工作中,简单做人,用心做事,尤其是在各个部门内部,大家鼓励会上提意见,反对会后发牢骚。

                                       2017.09.27

 

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